我在厂里上班7月请假一共9天找班长请的然后他同意了因为一直管的松我发信息请假的什么都有最后我辞职他们才告诉我我请假全部算旷工,我都跟班长请的假就算是旷工了三天就会自动离职但是没人跟我说,最后给我来一个

更新时间:2022-07-13 07:14:57
问题描述:
我7月份去工厂工作,请了9天假。然后他同意了。因为我一直很松懈,我发短信请假。最后,我辞职了,他们告诉我,我所有的假期都是旷工。即使我向班长请假三天,我也会自动离开,但没有人告诉我我一直在工作。最后,他给了我一个理由,说我旷工了。我该怎么办
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    劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2022-07-13 07:13:36
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-13 07:13:37
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请假不批说我旷工,我请假没有批厂里按旷工三天自离我到底有没有工资
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