你好,我在2004年工作时意外受伤,被评为八级残疾。现在公司打算让我自动辞职。我想知道辞职公司应该给我补偿吗?辞职和辞职之间的补偿是一样的吗?有什么区别?非常感谢。

更新时间:2022-07-13 07:37:56
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你好,我在2004年工作时意外受伤,被评为八级残疾。现在公司打算让我自动辞职。我想知道辞职公司应该给我补偿吗?辞职和辞职之间的补偿是一样的吗?有什么区别?非常感谢。
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    被辞退和主动辞职的区别包括以下方面:
    (一)两者的定义不同。
    1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为。
    2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用;
    (二)两者的行为主体不同
    2022-07-13 07:34:45
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-13 07:36:50
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    首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
    2022-07-13 07:37:56
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工人辞职有补偿吗
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
在XX企业工作,主动离职,辞职有什么补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,我在公司犯错被要求辞职。有什么补偿吗?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司上班一年多一点,没签订合同没交商业保险,如今离职,辞职申请写的是本人缘故辞职。30天后辞职,我想
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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未签订劳动合同,如果提出辞职能有什么补偿吗?辞退和主动辞职的补偿区别是什么?
如果提出辞职能有什么补偿吗?辞退和主动辞职的补偿区别是什么?——辞退需要理由(是否合法);辞职是你自愿(你没有选择的余地)
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自己主动辞职,公司有补偿吗?
  无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,
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我想知道我主动辞职和公司辞退有哪些区别,我有补偿吗?我四年没上班公司有足够的理由解聘吗?还有补偿吗?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工
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就是我辞职,欺负人?
这种情况建议找劳动局投诉
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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我在劳务公司签了合同,该怎么办?
协商不成可申请劳动仲裁
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两年没签劳动合同怎么赔偿?,法律怎样规定
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据:《劳动合同法
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尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同,并且要以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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