现在我向工厂提出辞职,部门主管就是不批准,要是家里没有很重要的事我也不想辞职啊,应该怎么办

更新时间:2022-07-13 09:57:06
问题描述:
你好,我在一家工厂工作了将近两年,因为我下个月有一件非常重要的事情要辞职。起初,劳动合同签订了一年,现在我向工厂提出辞职,但我已经说了三次,辞职信也交了。部门主管就是不同意,让我庆祝新年。如果我不想在家里没有非常重要的事情的情况下辞职,他不会批准的。我该怎么办
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    按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-13 09:53:29
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    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
    2022-07-13 09:55:32
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    劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
    2022-07-13 09:57:06
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公司部门领导诱导我辞职,辞职协议我也签了,现在想想不想辞职了怎么办!
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我不想在工厂工作。经理不批准我辞职怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我向部门负责人提出了辞职已经三天了,但是他辞职单一直不给我们该怎么办?
法律分析:一、口头辞职不具有法律效力,该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同
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但是觉得不给我请假,于是我提出辞职,但是经理的意思是如果我现在辞职,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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就是我要辞职,然后店长有意不批辞职报告,反正辞职不批。我知道她不批准,我拿不到工资。怎么办?
根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞
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员工辞职,但是我们部门主管就是不给我签字,我该怎么办
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我想咨询一下,同城公司搬迁员工有赔偿吗
同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿,如果解除劳动合同的,则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具; 是否在上下班
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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劳动合同能够拒绝补签吗
法律分析:可以拒绝补签。用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签
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请问一下,劳动合同签订5年辞职算违约吗
合同期内辞职是否属于违约,视情况而定: (1)如果当事人与用人单位协商一致,劳动合同可以解除,此时不属于违约; (2)如果与用人单位对辞职不能协商一致,而当事人
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老板解雇了我。有补偿吗?
您好您工作多久了呢?具体是什么情况呢
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劳动能力鉴定做完了,但是劳动能力鉴定结果没出,这时候离职,对赔偿有影响吗?
法律分析:现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,由伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗
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2024蚌埠解除合同怎么补偿
解除合同赔偿金,计算方法如下: 1、解除合同可以要求合同对方赔偿损失,损害赔偿范围包括,不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的,应当对扩大的损失
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我在德阳工作了十年,管的绵阳和合川店,公司调我去,我是不是可以拒绝不去是不是可以拒绝不去?
违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位
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