本市内公司搬迁公司员工能不能得到赔偿!过程比较复杂!
更新时间:2022-07-13 10:55:28
问题描述:
在公司搬迁之初,没有任何员工的安置计划。员工不愿去后,安排了班车,时间不合理。一些员工去新工厂工作,而另一些员工承诺帮助他们在旧工厂找到相应的职位。面试结束后,公司没有告知面试结果(这个周期持续了半个多月),公司准备让我们自动提出离职,之后我们去了工会,因为班车时间不合理,面试没有给出结果,建议谢毅离职并支付赔偿金。公司不同意,并在同一天修改了班车时间,要求我们去新工厂工作。如果有问题,我们应该找劳动部门解决。我们找到
劳动监察部门的协调,提出修改后的班车时间不够。公司非常强硬,修改了班车时间,并通知我们去新工厂工作。如果我们不去,我们将被视为旷工。就这样,我们十几个人被公司解雇了。我们该怎么办?与公众进行
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