公司拖欠工资二个月不发,周一至周五晚上加班才10元1小时。如果这样辞工会有经济补尝吗?

更新时间:2022-07-13 11:39:06
问题描述:
我在这家公司工作了七年半。该公司已拖欠两个月。周一至周五的加班费仅为每小时10元。如果这种情况持续下去,我不想在公司工作。我要辞职了。如果我辞职会有经济补偿吗?
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    如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:
    1、用人单位是否存在主观恶意;
    2、用人单位是否足额支付了加班工资
    2022-07-13 11:34:34
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-13 11:37:51
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-13 11:39:06
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我们公司规定,周一到周五的8个小时正班时间,请假扣周末加班的工时,我想这样是不是合法的请假了十几天?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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深圳加班工资每小时,在私人公司上班,公司规定九小时一个班,晚上加班也是安九小时一个班记算的,我己经辞
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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我们实行计件工时。平常一小时4元。不加班企业管理人员出言威胁。我能以此辞职拿到经济赔偿吗?
你提出辞职,如果符合法定条件,可以拿到经济补偿。只有单位解除劳动合同才有可能拿到赔偿。
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我们公司加班一小时8块钱,离职后我可以要补偿吗
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及加班费争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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