酒店每天工作13小时是否符合劳动法规定

更新时间：2022-07-13 12:05:40

问题描述：

酒店每天工作13小时是否符合劳动法规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1740824 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以到当地劳动局投诉，你可以主张加班费

2022-07-13 11:55:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1404730 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费，您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您

2022-07-13 11:57:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助192862 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-07-13 12:05:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法规定加班时间不能超过多少小时

劳动法规定加班时间不能超过多少小时

暑假工每天工作13小时，是否违反了中华人民共和国劳动法

暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定每月加班不能超过几个小时

劳动法规定每月加班不能超过几个小时

民法典规定违约金上限是哪条

民法典规定违约金上限是哪条

公司自己规定时间的员工上班时间是12小时符合劳动法吗？

关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过4

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定每周工作时间不能超过多少小时

劳动法规定每周工作时间不能超过多少小时

每天工作6小时，每天工作，这种情况符合劳动法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天上班除午休时间为13小时并且该工厂强制要求加班是否违反劳动法

一般在员工同意加班的情况下是不违法的，但工厂要支付相应加班费；如果员工不同意加班而工厂强迫加班就违法了，你可以据此要求解除劳动合同并要求支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家劳动法规定每天加班8小时，但是我们企业每天工作12小时，应该怎么办

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定加班时间不超过多少小时？劳动法有没有规定员工加班时间不能超过多少个小时？

你好，劳动法规定加班时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我想咨询我们的工作时间每天公司14个小时出了吃饭两个小时剩下都是工作这种工作时间安排是否符合劳动法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在酒店做保安代杂工每天工作24小时体息24小时每月平均36o个小时，符合劳动法吗

你可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学指定地点实习是否违法？

结合学校制度和入学时文件确定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

什么是综合工时制的规定？

根据具体合同履行天

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我是一名离职员工，原公司涉嫌违法

你好，如果经侦传唤建议配合

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

你好，我想咨询一下大学生实习有些什么要求

大学生实习需满足学校和专业要求，如完成相关课程学习、具备实习所需技能。实习前应与实习单位签订实习协议，明确双方权益和实习期限。实习期间，应遵守实习单位规章制度，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我和农民工兄弟在工地如何保障合法权益

可举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。举报可向当地劳动保障部门提出，快速得到处理；劳动仲裁需准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请；诉讼是在不服劳动仲裁结果时，向人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想知道一个人在哪里上班

确定上班地点需综合考量。可查询社保记录，了解工作单位；联系用人单位直接询问；或通过同事了解。不同情况选择合适方式，注意保护个人隐私及遵守法律法规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款

作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我来咨询一下工资方面的问题

在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天 01:36

天习律所律师

近期帮助 41080 人

离婚了自己没有房。

今天 01:24

天习律所律师

近期帮助 41080 人

刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了

今天 01:03

屠明双律师

近期帮助 1227 人

未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗

今天 00:56

陈世炫律师

近期帮助 25437 人

你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保

今天 00:38

姜月律师

近期帮助 26359 人

然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼

今天 00:35

姜月律师

近期帮助 26359 人

你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？

今天 00:35

姜月律师

近期帮助 26359 人

农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？

今天 00:34

姜月律师

近期帮助 26359 人

我想知道义乌市各个官员的责任。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟