你好。我是保安。我在公司工作了两年。没有签劳动合同。现在公司要求我们自己离开。我能申请赔偿吗?

更新时间:2022-07-13 12:34:02
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你好。我是保安。我在公司工作了两年。没有签劳动合同。现在公司要求我们自己离开。我能申请赔偿吗?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-13 12:27:56
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-13 12:32:38
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  • 找法网咨询顾问
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    公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
    2022-07-13 12:34:02
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提出离职,但是公司没有跟我签劳动合同,我能拿回工资吗。或者我可以申请赔偿吗
1. 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者年满16周岁,劳动者工作四天半,劳动者依法和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。 2. 劳动
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公司工作的两年没有签劳动合同。可以申请赔偿吗?
没有劳动合同可以要求双倍工资赔偿,但是你的已经全部过期
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工作没有签劳动合同,现在公司要辞退我,能申请赔偿吗
这个可以要求赔偿的,最大的是双倍工资。可以申请仲裁的。
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我在公司工作有半年了,公司没给我买社保,也没有签劳动合同,我可以要求赔偿吗?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。若单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则无需支付经济补偿金或赔偿金。此外,应当在劳动者离职的当
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我在公司上班两年了公司为签订劳动合同,我能要求他赔偿吗?
涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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我上班半年以上,公司没有理由的辞退我,我能要求赔偿吗?而且没有签劳动合同
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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