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劳动合同纠纷
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工伤九级，现不想离职可以拿多少补偿金
更新时间：2022-12-05 20:50:48
问题描述：
工伤9级，现在不想离开，你能得到多少赔偿
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需结合伤者年龄、工资标准计算
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您好，有没有劳动
合同
，受伤多长时间了
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可按当地实际情况综合计算
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九级
工伤赔偿
费用如下：
1、医疗费：以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天
3、交通费：按实际发生
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费：住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费：实际发生
10、康复治疗费：实际发生
2022-12-05 20:50:48
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交通事故九级十级怎么赔偿
民法典
913
职工离职补偿金多少
离职经济补偿金
九级伤残离职大约赔偿多少
<p>工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：</p><p>1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；</p><p>2、从
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交通事故十级伤残赔偿金计算方法
民法典
914
眼睛工伤鉴定为九级能拿多少补偿金
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
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江苏月薪8500，不离职，十级工伤能拿多少补偿
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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工伤九级离职后赔偿，三年前工伤九级，办理了离职手续。公司应该赔偿多少
找律师面谈。各地不一样。何况你的工资多少也不知。
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工伤九级辞职了应该理赔多少
需要根据情况综合计算，—，—————
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