做满三个月辞职,结果他要扣半个月工资

更新时间:2022-12-05 20:34:05
问题描述:
三个月后他辞职时,他不得不扣除半个月的工资
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-07-13 14:43:47
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-13 14:44:55
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    你是否已经提交辞职申请?辞职的理由写没有
    2022-07-13 14:46:41
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    辞职后公司没有权利没收工资。用人单位应在解除劳动合同或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除部分工资,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-05 20:34:05
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您好,请问你们签订劳动合同时有相关规定吗
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我想辞职但是必须做满一个月,那压的两个月工资会给我吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干满三个月了,压了半个月工资,提前说的辞职,现在想要回压的半个月
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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老板叫我做满三个月,如果我因为开学而没有做满三个月离职他扣半个月工资合法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我要辞职提前半个月给老板说了,他说要扣半个月工资合法吗
辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
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公司要求我们做满两个月。我做满了一个月辞职,他们要扣工资合法吗?
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
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必须辞职,老板扣我半个月工资
可以搜集相关证据向当地劳动局投诉,主张克扣的工资
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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