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员工在单位工作三年，三年内没有签订劳动合同以及未缴纳社保，鉴于此用人单位该承担什么责任
更新时间：2022-07-13 14:50:45
问题描述：
员工在公司工作三年，三年内未签订劳动
合同
或缴纳社会保险。鉴于此，雇主应承担什么责任
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-07-13 14:45:58
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《社会保险法》规定确立了
劳动关系
，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2022-07-13 14:48:35
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-13 14:50:45
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