我工资是和加班费年终奖加在一起的合同上写的年薪工资，实际上每月厂里就发了一千元，受工伤了停工留薪怎么算呢?

更新时间：2022-07-13 15:38:01

问题描述：

我的工资是合同中写的年薪加上加班费的年终奖金。事实上，这家工厂每月支付1000元。剩下的在年底分两部分印在卡片上。如何计算工伤后的剩余工资？

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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。

2022-07-13 15:37:26

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