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试用期未满被无故辞退，是否应该维护权利
更新时间：2022-07-13 17:22:04
问题描述：
如果你在试用期结束前被无故解雇，你应该捍卫自己的权利吗？
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若公司确实无故解除
劳动关系
，属于违反
劳动合同法
的行为，公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼
2022-07-13 17:17:22
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您好，试用期用人单位解除劳动
合同
的，用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的，需要向员工支付赔偿金
2022-07-13 17:20:24
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-13 17:22:04
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