底薪2500元,上9天班,该拿多少钱?

更新时间:2022-07-13 18:15:41
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底薪2500元,上9天班,该拿多少钱?
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底薪2500,未干满一个月,就上了9天班,能用底薪乘于30天吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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底薪1200元,上12天班,每月有4天是可以休息的,工资怎样算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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月薪3000元,过年加班7天,应该拿多少钱?
你好,按照公司规章制度执行
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底薪2500元,上9天班,应该拿到多少钱
法律分析:工资应该包括:1.计件工资2.奖金3.计时工资4.津贴和补贴.加班加点工资.特殊情况下支付的工资。
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底薪2500,这9天工资拿多少
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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我做了一个月兼职,但又不知道对方公司叫什么?
您好可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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