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劳工合同到期，用人单位不续签劳动合同根据法律要不要提前通知劳动者？若需要应在多长时间内通知？
更新时间：2022-07-13 19:20:46
问题描述：
劳动
合同
期满，用人单位不续签劳动合同的，是否应当依法提前通知劳动者？如有必要，通知应发出多长时间？劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同的，是否应当依法提前通知劳动者？如有必要，应通知我多长时间？
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劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形：在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-13 19:15:46
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在没有约定服务期的情况下，劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-07-13 19:18:09
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
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