我于2007年10月15日进入公司,2008年3月27日未交接擅自离职。在此期间,我不知道公司财产的5000多元账户,但在工作期间没有签订劳动合同,3月份的工资是收到的。现在公司委托律师发出律师起诉书

更新时间:2022-07-13 19:27:11
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我于2007年10月15日进入公司,2008年3月27日未交接擅自离职。在此期间,我不知道公司财产的5000多元账户,但在工作期间没有签订劳动合同,3月份的工资是收到的。现在公司委托律师发出律师起诉书,我该怎么办?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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10月4号到7号请假扣工资吗
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劳动合同纠纷 325
我2015年12月进入长沙的一家私营公司,到2016年4月为止没有签订劳动合同,4月14日直接通知公
只要劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。  根据我国《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,
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公司从2016年5月开始休假到10份,期间没有支付工资,10月12日通知回去工作,去后说没有支付工资
您好!根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
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本人于2010年4月3日入职该公司,7月26日通知被解雇,一直未签劳动合同,能否赔偿一个月工资?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我2009年12月14日进入北京,2010年8月5日退休。公司6月11日把我们的市场部转移到沈阳,我
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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2007年5月9日至2013年4月30年公司未为我买社保,与公司协商不搭理,我可以与公司解除劳动合同
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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比如2020年3月份的公司该4月10日发放,但是公司承诺6月10日才发放,我可以发邮件告知公司解除劳
因疫情影响导致公司无法按时支付工资的,可以适当延期支付,在承诺的日期仍然未支付的,可解除劳动合同并要求经济补偿
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2月25日入职公司,11月28日公司未和我签劳动合同。工资随意克扣,我该怎么办?
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公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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雇佣童工怎么打报告电话?
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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