你好我在公司半年了,没有签订劳动合同,就离职了,不给发最后一月公资,请问我怎么办?

更新时间:2022-07-13 20:22:54
问题描述:
你好,我在这家公司工作了半年,没签劳动合同就走了。现在,该公司上个月没有提供公共资金,理由是没有正常的辞职。上面说,正常的辞职是提前一个月提出的申请,但没有人告诉我应该提前一个月提出。我该怎么办?
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    员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
    2022-07-13 20:16:59
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    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-07-13 20:21:04
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间,可以提前三天
    2022-07-13 20:22:54
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在一个私营企业上班两年了,没有签劳动合同,老板一直拖着工资不发,怎么办?
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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工作一个月,离职,老板拖欠工资不给我发工资还骂我,没有签劳动合同,怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我已经离职一个月了,而且没有签订劳动合同,我现在应该怎么办?
老板不发工资一拖再拖的解决办法如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
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签了劳动合同,然后一个月以后老板说,让我签离职手续,然后不给我工资了,一分钱工资也没有,我该怎么办?
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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