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在工厂工作十年后，医院发现职业病噪音聋，在调动岗位上玩耍。如果员工不这样做，他们可以提出离职程序。他们能赔偿吗？
更新时间：2022-07-13 21:58:00
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在工厂工作十年后，医院发现职业病噪音聋，在调动岗位上玩耍。如果员工不这样做，他们可以提出离职程序。他们能赔偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
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2022-07-13 21:54:26
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疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担
2022-07-13 21:55:42
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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