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我在这个单位工作了15年多。到目前为止,我还没有签订劳动合同。我24小时随叫随到。我没有加班费。如何赔偿?辞职后还是任职期间?我没有给保险或保险费。
更新时间:2022-12-05 19:51:57
问题描述:
我在这个单位工作了15年多。到目前为止,我还没有签订劳动
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。我24小时随叫随到。我没有加班费。如何赔偿?辞职后还是任职期间? 我没有给保险或保险费。
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用人单位不支付加班费辞职是有经济补偿的。加班费也是劳动者应得的劳动报酬的范围内,不支付加班费属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
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