公司签了两年合同。公司工作一年后会解雇我。如何赔偿?

更新时间:2022-07-14 01:08:29
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    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;
    2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没赔偿金
    2022-07-14 00:56:26
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-07-14 01:03:59
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-14 01:08:29
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我在公司签了一份三年的合同,已经工作了两年零几个月,公司现在要辞退我,该怎样赔偿?
劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳
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我在公司工作八年二个月了,被裁员了,怎么赔偿,公司只签了三年合同,能赔偿二倍工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司跟员工签了一年的合同,被辞退该怎么赔偿
可以申请劳动争议仲裁进行索赔。
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工作一年后公司辞退。我能向公司申请赔偿吗?
你好,是可以的,如果需要帮助请来电咨询详情。
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公司准备辞退我,当时签了三年的合同,可是我工作未满半年,我应该怎么要求赔偿呢?
如果公司辞退你可以要求公司赔偿同时要看公司辞退你的原因
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我与公司签了三年合同,要现在要裁员。要怎么补偿员工?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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请问在签订劳动合同后一年,一年后公司不在雇用公司会赔偿吗?
公司违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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