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我这个厂规定请假不能超过七天，我休假休了两天，因为其他原因又请了五天，请问这个合理不
更新时间：2022-07-14 01:07:59
问题描述：
我的工厂规定我不能休息超过七天。我请了两天假，并因为其他原因要求再休息五天。当我拿到工资时，他把我的工资推迟到下个月，而且队长没有提前告诉我不能休超过七天的假。这合理吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-14 01:06:56
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