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工作十八年没有签定劳动合同，也没有缴纳社会保险工工资没有达到当地最底发放标准等等，在我无任何过失的情况下非法将我辞退
更新时间：2022-07-14 07:15:22
问题描述：
工作18年后，我没有签订劳动
合同
，没有缴纳社会保险，工人的工资也没有达到当地最低工资标准。现在我看到我50多岁了，没有通过任何组织，以不正常的方式无故非法解雇了我
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-07-14 07:09:11
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你可以向
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2022-07-14 07:12:29
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-14 07:15:22
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