在工厂工作时,四分之一的右手掌肌肉受伤,神经断裂。老板只交了医疗费,停工留薪,没说误工费赔偿

更新时间:2022-07-14 09:07:06
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在工厂工作时,四分之一的右手掌肌肉受伤,神经断裂。老板只交了医疗费,停工留薪,没说误工费赔偿
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    误工费和停工留薪工资的区别有:
    (一)两者责任主体不同。
    (二)对权利主体的要求不同。
    (三)两者包含的项目不同。
    (四)两者的时间计算方式不同
    2022-07-14 09:01:47
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    对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-14 09:04:38
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-07-14 09:07:06
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律师很好。我在单位工作的时候,被工件弄伤了,左小腿腓骨骨折,肌肉损伤很严重,住院期间的医疗费都是公司
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是建筑工人,上班时右手食指骨折,恢复不到两个月,没有住院就要求工伤赔偿,现在没有支付医疗费。
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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您好,请问我上班中受伤跟腱断裂,老板只给了医疗费和底薪,现在还不能走路,老板也不愿赔偿,没签劳动合同
您好,没合同也可以进行工伤索赔,先申请工伤认定,待工伤认定后依法主张工伤保险待遇。
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在工地上班,手指骨折。请问时间误工费,公司应不应该赔偿
你好,可以申请工伤认定。工伤期间工资可要求继续支付。
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我因工作期间受伤,右手食指断了,老板只垫付了医药费和伙食费,误工费只付一个月工资的百分之70
您好,很高兴为您解答。需要走工伤认定程序的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间
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她在一家企业做饭时摔倒了,导致胯骨骨折和手腕扭伤。她能决定这个年龄的工伤吗?如果确定工伤,如何赔偿?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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工作突然脑出血,我该怎么办?
工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
临时工私人老板工伤鉴定去哪作?
工伤到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与
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私人老板,没有劳动合同,工作受伤怎么索赔
私人老板没签劳动合同,发生工伤,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定;用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险
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请问伤残监定在什么地方做?
协商不成可以起诉法院赔偿鉴定
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律师你好!学生十级伤残后续康复补助金怎么计算
法律分析: (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月; (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月; (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金
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