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五一快到了。本来打算出去玩，突然单位通知我们部门。现在五一要加班了。如果你加班，你应该有加班工资，这是一个法定的假期。所以我想问律师，劳动节加班是三薪吗？如何计算加班工资？
更新时间：2022-07-14 09:20:09
问题描述：
五一快到了。本来打算出去玩，突然单位通知我们部门。现在五一要加班了。如果你加班，你应该有加班工资，这是一个法定的假期。所以我想问律师，劳动节加班是三薪吗？如何计算加班工资？
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例
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《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
2022-07-14 09:17:41
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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