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在支付工资和奖金之前,单位应扣除工资、福利、五项社会保险和一项住房基金的总产值,多作为奖金支付,这是否符合劳动法,想咨询。
更新时间:2022-07-14 09:49:22
问题描述:
在支付工资和奖金之前,单位应扣除工资、福利、五项社会保险和一项住房基金的总产值,多作为奖金支付,这是否符合劳动法,想咨询。
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您好,加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬,一般是固定的数额,绩效工资作为浮动发放的项目,要看其性质,如为工资性质,应当计入加班费计算基数,如为奖金,则不计入
2022-07-14 09:48:20
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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