你好欠工资三个月后,还有法律保护吗?

更新时间:2022-12-05 18:54:51
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    工资欠条如果是当事人依法订立的,长期有效,而其诉讼有效期一般是三年,从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算;超过三年的,对方可以提出不履行义务的抗辩。
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老板欠了三个月的工资!如何保护自己的权利?
如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决
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法律保护保护赌债吗
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你好,2015年的工资没有法律保护吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好在吗,请问老板欠了工资写欠条有法律保护吗
(一)欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写
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拖欠2个月的工资,这种情况有法律保障吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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欠工资三个月以后,还有法侓保护吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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欠条四年了还有法律保护吗?
已经过了三年的诉讼时效,可以向法院起诉,但存在败诉的风险。建议可以先委托律师书写催款通知函或律师函等方式中断时效,再考虑向法院起诉。具体可以来电或加微咨询。
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老板欠工钱老是拖着,有没有法律保护
受法律保护,建议申请劳动仲裁
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员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济损失赔偿。操作时应谨慎,遵守单位规定。
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给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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