公司领导以调岗的方式降孕妇员工的工资,请问这是属于违法的吗

更新时间:2022-07-14 13:16:18
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公司领导通过调整职位来降低孕妇的工资。这违法吗
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    《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降薪决定
    2022-07-14 13:12:19
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    如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
    2022-07-14 13:14:35
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    如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
    2022-07-14 13:16:18
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公司调岗降公司调岗降工资合法吗
您好,是不合法的;可以向劳动监察大队反映。
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这个具体要看降职降薪有无合法理由,否则就违法。
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请问公司对员工调岗降薪合法吗
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