首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
177月入职，年假23天，现在离职，老板说2月份退工资，说是国家规定，不到一年，没有年假，注意，入职前说带薪休年假半个多月
更新时间：2022-07-14 13:22:53
问题描述：
177月入职，年假23天，现在离职，老板说2月份退工资，说是国家规定，不到一年，没有年假，注意，入职前说带薪休年假半个多月
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1759953
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，看公司的相关规章制度
2022-07-14 13:20:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
525562
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
的
2022-07-14 13:20:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
726752
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-14 13:22:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
672
你好我在公司上班，4月份入职，公司6月辞退我，公司月休6天，说我没有全，扣我四天工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
1518
年底离职可以享受带薪年假吗
职工带薪年假
培训3天说是带薪月末退回，过后反悔，请假不批，说要么上班，要么自己离职，问工资，9月份上班
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
我从全年7月入职，今年8月离职，已经休了两天年假，但是公司在我离职后，要扣除我休的年假的工资
可以投诉或者仲裁处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下，我们公司明确规定年薪是8天，去年2月请假回家过年，今年发工资后，上司说你2月份没有
你好。你可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期的第一个月，上班14天，需要休息一周，公司不允许，申请退休，上司说人手不够，没有上班，现在领工
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一个月上班3天，第二个月上班，不是周末18天，而是正常退休，没有签劳动合同，说试用期没过，扣除7天
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
在一家超市上班，5月16去的，说是押着一个月工资，然后每个月20号发。原本我的意思是说上完6月份，然
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
入职前说满一年有5天带薪年假，1年后说年假取消了，说这是公司规定，可以匿名举报吗？
可以的、你这边有签订劳动合同嘛、详细了解，欢迎来电
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资在另一家公司发放是否违法？
你好：一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因？三、你这种代缴保险的情况，实践中也有，根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
如何举报雇佣童工？给谁打电话
直接向劳动局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办？
你好，可以投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
上任领导伙食费未付清，把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单，如何处理？
可先协商，要求还钱；协商不成可向监察部门举报；最后可收集证据，向法院起诉。协商快速简便，举报可借助公权力，起诉则通过司法程序维权，需准备起诉书和相关证据材料。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情，你是代表公司吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
阿拉尔律师
专业律师：
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师
律师解答动态
17秒前
余联刚律师
近期帮助 116105 人
限速50测速53需要承担次要责任吗？
11分钟前
刘同发律师
近期帮助 166232 人
直播间平台宣传的产品与实际效果不符且投诉无回复。
18分钟前
江海军律师
近期帮助 3343 人
原本有60天的休假，休假中，有点不公平，麻烦有什么办法可以解决此项问题。
24分钟前
华忠律师
近期帮助 513 人
你好！我需要查询父亲在世时遗嘱内容
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我想找个失去多年的朋友，查找她的联系方式
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
16岁打工少发钱老板还打人
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
被骗购新三板股票
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
参加北京量子之歌讲真的培训，答应说学了以后怎么怎么样，这种情况我应该向那个部门投诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
