欠3个月工资不给,工作5年多一直没签合同,国家规定节假日都是没有休息,走法律程序可以得到多少赔偿

更新时间:2022-07-14 15:00:56
问题描述:
老板从店里退了出来,提前十多天告诉他,他欠了三个月的工资,五年多没签合同。他一年多没买保险了。国家规定节假日不休息。他可以从周一到周五休息一天。通过法律程序他能得到多少赔偿
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
    2022-07-14 15:00:56
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没合同没社保什么都没有,节假日三倍工资都没有,干了四五个月,现在想离职,请问能拿多少赔偿
在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者
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劳动法拖欠加班费规定
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工作一年左右,老板辞退我,没有签合同,没有交社保,没有节假日休息,每天上班9小时左右,怎么赔偿
劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
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我还在这里工作中2年多了,企业未上保险也没签订合同,法律规定节假日加班儿费不按照规定发,故明确提出离
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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我还在一家养殖厂工作八个月了,沒有签订合同老总沒有依照国家规定法律规定节假日放假,薪水也没给翻倍,我
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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因为经常拖欠工资所以辞职了,节假日也没有按国家规定支付双倍工资,能不能申请赔偿。
可以要求支付经济补偿金,建议委托律师代理,案情相对复杂一些
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月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
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申请劳动仲裁的条件 17109
未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层沟通,要求停止夜班安排,确保未成年人的合法权益。 2. 若沟
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除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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