首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
国庆放假了6天，公司说有2天不是正常休息，那两天只按最低工资60块一天算。这样合理吗？
更新时间：2022-07-14 15:29:02
问题描述：
国庆假期持续了六天。该公司表示，两天不是正常的休息时间，这两天只按照每天60元的最低工资计算。这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1549244
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
假期加班工资：
1、劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-07-14 15:22:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
331059
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，建议申请
劳动仲裁
2022-07-14 15:26:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
623351
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-14 15:29:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆放假3天基本工资怎么算
劳动合同纠纷
1830
请问中秋三天假只算一天带薪休假有工资，国庆7天只算三天带薪休假有工资，这样是合法的吗
你好！你合理的可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算
加班费
2358
春节放假15天能否算年休假
劳动合同纠纷
2560
就是过年加班那三天底薪加150的加班费，，然后那三不上班的有7天休息，上班的就只有4天合理吗？
你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
我们每月休息三天，法定假日不休息，月薪天数是28天合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请了5天病假，公司扣了我3天的正常上班工资还有两天说用星期六星期天来补病假工资只发15元一天合理吗
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我们公司国庆休息5天，领导称平时单休，国庆就是休5天，请问合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假7天是带薪的吗？如果这四天后面没有进行加班补上，就扣4天的工资，这样合理吗？
不合理，春节放假按正常发放工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
895
公司正常上班12天，春节带薪休假4天，总计放假是8天带薪休假。现在只给4天带薪休假！请问这样合理吗？
带薪年休假的天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
10月份上完国庆节放假3天公司规定每月休息两天请假一天，这样合理吗？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好，法律规定每天工作8小时，其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
425
公司发工资要求指定类型的银行卡，这是违法的吗？
你好，建议你谨慎处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
我去上班了，只打下班卡，公司按旷工处理，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
暑假工作不到一个月，不到一个月就不合理了？
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
注意保存相关证据，必要时走法律途径维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司招聘我的时候说的包吃包住，招聘公司说的4000+500全勤加提成，然后入职以后薪资变成3000+
法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面
那提前和老板说，就回去读书吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
朝阳律师
同城律师：
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
热门推荐：
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
律师解答动态
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3447 人
你好……女人跑到男家里；女人留在男人家；可以告男人强干案吗？
4分钟前
杨志涛律师
近期帮助 42 人
对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
4分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10691 人
被骗裸拍怎么办
9分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10691 人
情侣分手后，女方怀孕了，但男方不想结婚怎么办
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18851 人
知识产权问题你好，于是我在字谷网购买了可以用于免费商用的文道潮黑体，是否会因此侵权？
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 40150 人
未婚先孕女方跑回娘家生了小孩我有权争抚养权吗
15分钟前
石健伟律师
近期帮助 18851 人
为什么申请退款都不退的吗？
15分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2854 人
我想咨询一下，被纪委带去调查3个月后，又延长3个月留置，这种状况，我们该怎么做？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
