1.公司拖欠工资,辞职又不同意,我可以自动离职吗。自动离职后还可以可以要求劳动局仲裁补偿。

更新时间:2022-07-14 15:37:14
问题描述:
律师:你好!我有以下问题需要咨询。1.公司拖欠工资,随意更换工作。2.10年没买社保。我现在不想继续讲下去。如果我辞职不同意,我能自动离职吗。2、 自动辞职后,也可以向劳动局申请仲裁赔偿。
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-14 15:32:46
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自动离职后,公司拖欠工资,可以申请劳动仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自动辞职后老板也给了了离职补偿
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是
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我辞职的时候老板同意了,然后他又说我擅自离职,自动离职不给我结算工资
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离职后公司,拖欠工资,我想仲裁
对拖欠工资,离职了的,讨薪可以去仲裁的,在仲裁时效内进行申请。
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并没有和我解除劳动合同,而是要求我自动离职,可以申请仲裁离职后让公司支付补偿金吗
不能。自己申请离职不赔偿。1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补
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不然三天后自动离职,请问离职我不签字公司强制解除合同我是不是可以仲裁赔偿!
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
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不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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