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未上社保,未签合同,无故辞退,该要求公司如何赔偿
更新时间:2022-07-14 15:38:46
问题描述:
在公司工作1年零8个月,没有社保,没有签订
合同
,无故解雇,公司应该如何赔偿
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被公司无故辞退赔偿,
劳动合同法
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-14 15:35:52
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-07-14 15:36:23
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
2022-07-14 15:38:46
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