我在温州乐清市的一家集团公司工作。现在公司需要搬到杭州,很多人都不想去。公司领导说,在离开之前,他们必须被迫去三个月的会议。我想问一下这个说法吗?如果我坚决不去,我能得到赔偿吗?

更新时间:2022-07-14 16:13:03
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我在温州乐清市的一家集团公司工作。现在公司需要搬到杭州,很多人都不想去。公司领导说,在离开之前,他们必须被迫去三个月的会议。我想问一下这个说法吗?如果我坚决不去,我能得到赔偿吗?
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-07-14 16:11:13
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    公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-07-14 16:12:07
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-07-14 16:13:03
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