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劳动者不愿在新公司继续履行原公司合同的，能否要求解除合同并获得赔偿？

更新时间：2022-07-14 16:52:19
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劳动者不愿在新公司继续履行原公司合同的，能否要求解除合同并获得赔偿？
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    被公司强制解除合同后，向公司索要赔偿的方法如下：协商处理；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-14 16:47:37
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022-07-14 16:51:27
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    劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
    2022-07-14 16:52:19
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员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。<br /&
全部2个答案 >
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原公司已注销，要求与新公司签订合同，但合同不变。应不应该取消原合同进行赔偿？
1.如因此解除了劳动合同，可以要求经济补偿。 2.如仅仅因为搬迁，公司依然异地存在，并不导致劳动合同的解除，原合同应当继续履行。 3.属于第二种情形，仅需
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合同未到期，公司要求解除合同。我如何要求赔偿？
可以要求支付违法解除赔偿金
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888 人咨询过
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原公司要求我们员工解除劳动合同，然后和新公司重新签订劳动合同，原公司应不应该给予我们员工补偿？
是可以主张原公司支付经济补偿金的。
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以至于不能跟公司搬迁！是否违反劳动合同等于公司单方面解除合同？劳动者可否提出相应赔偿？
如果属于同一个市的不同城区，不属于变更工作地点。
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在员工无过错的情况下，现公司要求解除劳动合同，是否属于违法解除合同？是否可要求公司按两倍金额赔偿？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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我和工厂签了劳动合同，现在工厂又把我们转到另一家中介公司合法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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离职扣工资系数0.6合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
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本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起诉吗？
可以起诉要求返还
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我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
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解除合同的法定条件的时效是多久，具体的法律规定是什么
合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定，或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的，可以催告当事人行使解除权
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上班期间喝酒，被罚款一个月工资合法吗
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