首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们部门的女工要解散了，不想转到其他部门。如果我们不去，会有补偿吗？
更新时间：2022-07-14 17:13:02
问题描述：
我们部门的女工要解散了，不想转到其他部门。如果我们不去，会有补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
918066
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-07-14 17:07:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1892753
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-07-14 17:11:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
283379
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-07-14 17:13:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7031
我们公司改革，把我们部门合并到别的部门，本部门的员工不想去别的部门工作，原因有很多，在这种情况下本部
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司搬到外省要降薪不去有没有补偿
劳动维权
519
企业被收购后会裁员吗？
公司法动态
1894
公司原部门的外包要把我们调到其他部门。如果我们不去的话能补偿吗？
您好，合同上有约定工作地址吗，有约定属于合同变更可以拒绝并且要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散会补偿吗？
公司法动态
2593
你好，我想咨询一下，就是我们公司的一个部门要关门了，公司已经决定把人员调到其他部门。我不想去其他部门
公司的调岗是合理的，不同意去不会得到赔偿和补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果部门解散转到其他部门，如果不同意，有没有赔偿？
您好，工作多久了，满一年以上的话可以要求单位给予一定经济补偿，建议您来电详询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里部门解散，我们不想去，可以要求赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要把人员调动到外省工作，不去有补偿吗？
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要把员工调去其它部门，员工又不想去，员工有赔偿吗？
如果公司要求解除与员工之间的劳动关系，可以要求公司劳动者的工作年限支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂品质部门解散，要把我们调去别的部门我们不去，请问我们有补偿吗？大楷有多少补偿呢！
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订两次固定合同后没续签第三次又干了一年可以赔偿吗
处理方式包括协商赔偿和申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签过合同入职没去上班会自动离职吗
不会自动离职。若已签合同但未上班，应与单位沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。若因单位原因无法上班，可要求单位承担相应责任。若因个人原因，可与单位协商调整入职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签了合同但是试用期过了还没有转正
如果试用期超过了法定时长，员工可以首先与用人单位沟通，要求按照法律规定调整试用期时长。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生是否可以独立实习？
按照学校的规章制度
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了17年多，现在公司应该得到什么样的补偿才能解雇我。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还
下午好，工龄有多久了，平均月薪多少
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我去健身房面试，我跟他签了培训合同，金额是1.6w，我就要陪他20%的违约金，这种合理吗
是否合理需要看你们合同约定，因为只要你们双方自愿，那就是合理好吧。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳务合同需要赔偿吗
未签劳务合同的常见处理方式包括支付双倍工资赔偿、签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如用工时长、劳动者意愿等，应咨询专业律师以确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黔西南律师
同城律师：
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
律师解答动态
1分钟前
宋林聪律师
近期帮助 9555 人
刚才已联系了一名律师。怎么恢复联系？
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45149 人
我从网上找了个买二手车的征信过了算到车里然后征信过了我说要是实在没有就把那一千块钱退给我
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45149 人
我被58同城找工作被骗
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45149 人
我买了一个房子已经完成过户和交钥匙现在原业主非得要赔偿是否合理？
7分钟前
宋林聪律师
近期帮助 9555 人
人行道上停的电瓶车造成行人骨折，是谁的责任
8分钟前
轩璟律师
近期帮助 608 人
被人突然冲进家打了怎么办
13分钟前
周清智律师
近期帮助 23354 人
暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
14分钟前
周清智律师
近期帮助 23354 人
本人和家长双方跟学校签了放弃中考协议是否可以反悔？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
