店铺关门,员工不想按分配到其他店铺,可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-07-14 20:23:55
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    你们有劳动合同吗?其他店铺与你们单位是什么关系
    2022-07-14 20:20:10
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    所在单位与其他店铺是什么关系?你的劳动关系在哪里?如果所在单位关门导致劳动合同不可继续履行,不可其他店铺可要求单位支付经济补偿金
    2022-07-14 20:22:09
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-14 20:23:55
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店铺关门,公司安排到其他店铺上班,不想去可以请求公司赔偿吗
公司可以对员工进行工作安排,公司没有违法,你无权主张赔偿。
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店铺撤柜公司赔偿吗
店铺撤柜公司赔偿吗
店铺租赁合同 3461
店铺撤店,公司给分配的地方不想去,可以要赔偿吗
你好,需要结合合同约定及具体事实综合约定,若是对方违约,可以追究对方违约责任
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现在要给我分配到其他店铺,可以不去申请赔偿么?
是可以主张按照合同约定办理的。
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《劳动法》规定,急辞工是多少天
你好,可以和单位沟通处理
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没有我签劳动合同,合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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57岁女员工不服从公司安排怎么办
可以协商处理,了解不服从原因并寻求双方都能接受的解决方案;若协商不成,可考虑调岗,根据员工能力调整合适岗位;最后,如仍无法解决问题,可依法辞退,但需注意支付经济
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您好!以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况,如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果,可考虑法律途径。
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
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