我妈妈53岁了没有交养老保险,在烧烤店洗碗去年12月底去的昨天他们老板叫她做到这个月底就不要去了。该怎么办他们也没有合同

更新时间:2022-07-15 01:25:21
问题描述:
我53岁的母亲没有缴纳养老保险。去年12月底,她去烧烤店洗碗。昨天,他们的老板告诉她这个月底不要去。我该怎么办?他们没有合同
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我50岁,在小店干了3年没有合同,也没有保险,他现在不用我了,我该怎么办
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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我跟老板没有签劳动合同。我今天去上班,上到一半他就叫我不用做啦。
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我的爸爸八年前在安徽池州XX替人打工赚钱到现在也有一万块钱没给大家,我们这有一个借条。我的爸爸每一年
一、录音、短信、聊天记录取证   (一)、如果你没有打欠条,这种情况就去向对方索要欠款而对方不给,发生争执难免撕破面子,对方一口否定的话你就也无可奈何,
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我们没有签劳动合同,今年我老婆和小孩4月份就上班了我在家里今年没有去,你说我应该怎么办。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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餐馆5点上班,但提前10分钟上班是合法的吗?
上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反之,每天10分钟的安全早会,没有计算在工作时间内,没有为劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
火锅店长期工作8个月,算不算童工
你好,建议你去劳动局进行举报
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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