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就没签合同，老板以工作不合格为由辞退了我，是不是超过试用期了，是否要求他赔一个月的工资
更新时间：2022-07-15 05:07:48
问题描述：
你好，我是5月5日来公司的。当时，我签了一份协议，说是7天的培训，但我没有签
合同
。直到8月21日，老板以工作不合格为由解雇了我。他说，培训期不在试用期内，即5月15日起的卧床试用期。我想问他是否超过了试用期，并要求他赔偿一个月的工资
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-07-15 05:06:06
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