用工单位和我签到的是非全日制合同，已经上班十一个月了，现在要辞退我们，我们应该有什么补偿呢

更新时间：2022-07-15 06:17:33

问题描述：

雇主和我签了一份兼职合同，但我们从周一工作到周五。我们已经工作了11个月。现在我们要解雇我们。我们应该得到什么补偿

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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-15 06:14:20

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-07-15 06:16:01

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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