我是保安。我们休息12小时24小时,每月不少于240小时,工资3000。我想问公司每天应该支付多少加班费!

更新时间:2022-07-15 06:27:01
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我是保安。我们休息12小时24小时,每月不少于240小时,工资3000。我想问公司每天应该支付多少加班费!
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    你好,一般是按照实际工资计算
    2022-07-15 06:22:48
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    你好,加班费按照实际工资计算
    2022-07-15 06:23:54
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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加班小时工资不能低于多少
加班小时工资不能低于多少
劳动合同纠纷 302
每周加班不得超过多少小时
每周加班不得超过多少小时
劳动合同纠纷 370
工厂22天制,每天11小时,工资1350,22天后加班11.6小时,每天8小时正常上班,加班3小时,
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我现在工资4500元,每天工作12小时,每月休息6天。公司现在突然计划每天工作8小时,每月加班36小
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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底薪2380,每天12小时除去吃饭上10小时班,22块一小时,请问我应得到多少钱的工资?
工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;日工资=月工资收入÷月计薪天数;而小时工资则=月工资收入÷(月计薪天
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你好,我是一名保安,每天工作12小时,休息两天,休息一天。一个月工作240小时减去正常167小时,我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每天工作十二小时,每个月休息四天工资四千块,我可以问公司讨要加班费吗
竭诚为您服务,为了充分维护你的权益,需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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