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没有签合同，在一个小店做服务员，然后想要做一个多月走，不然就要扣一个月工资，问问这个怎么算
更新时间：2022-07-15 07:32:12
问题描述：
我是暑期工，没有签
合同
。我在一家小店当服务员。然后我想离开一个多月。商店经理必须让我工作两个月，否则我将扣除一个月的工资。我想问一下如何计算这个
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-15 07:25:33
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寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资
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2022-07-15 07:32:12
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