你好,试用期单位要辞退我,没有犯错。

更新时间:2022-07-15 10:03:35
问题描述:
你好,试用期单位要辞退我,没有犯错。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1811025 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    2022-07-15 09:58:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1133673 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    2022-07-15 10:00:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1813685 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-07-15 10:03:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我过了试用期,现在公司要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期员工没有出错,被公司辞退,
您好,可以与公司协商解决或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期,公司要辞退,而且是无理由辞退,可以要求赔偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,但是试用期没有犯错,公司被辞退了。怎么补偿?
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没试用期 辞退,公司说我试用期没有过,辞退我,之前进公司也没有说有试用期,所以以不合格为由辞退我
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经通过公司试用期,现在要被辞退。我应该怎么做。
涉嫌违法辞退,可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我试用期过了而且转正了,现在单位要辞退我,这个怎么办?
你好,可先协商解决,不成则上诉解决。可详询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新法规定班主任收班费奖励学生是否违法
需要根据具体的情形进行判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出差补助180一天是规定吗
劳动法关于出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,一是分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一个月的保安公资压合法吗?
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜锋律师
近期帮助 27855 人
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
刚刚
重庆泽渝律所律师
近期帮助 7 人
快递入库时发错取码导致快递被取错,拿错快递的人不归还快递并告知被丢掉,我可以找丟件人索赔吗
1分钟前
王冰律师
近期帮助 16982 人
我遇到黑网贷了,强制下款
2分钟前
牛彩红律师
近期帮助 10040 人
房子是我与老人共同所有,老人过世后未办理房屋产权转让过户,请问销户后房屋还可以过户转让吗?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23610 人
但是别人拿我的手机离开大概有半个小时,我的手机卡还在手机里面,这样会不会被别人拿去注册什么网站?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22708 人
我是法人与房东签了三年的合同,结果今年房租到期了,房东和经营者续约没有经过我法人,这样可以吗?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22708 人
我是营口大石桥市农村的今年以经领到二年养老金230元左右,是当年交500的农村养老金,想了解还能补交
4分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 995 人
裸露下体给未成年人看,会赔偿多少钱?犯了什么法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询