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劳动合同纠纷
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两年劳动合同即将期满，并且要求近期办理离职手续。请问我可以拒绝办理离职并提出赔偿吗？
更新时间：2022-07-15 10:32:20
问题描述：
当两年劳动
合同
即将到期时，用人单位提出不续签合同，并要求在近期内办理辞职手续。我可以拒绝处理辞职和索赔吗？
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劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-15 10:29:37
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合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-15 10:31:46
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-07-15 10:32:20
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这种情况是没有补偿的。
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员工提出离职 赔偿，员工主动提出离职，办理了离职手续，员工可以申请解除劳动关系的赔偿吗？
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你好，可以要求公司支付赔偿
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主动离职未到期要求提前办理离职手续，有补偿吗？
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