在上班工作中，医院诊断突发症状。在我因工受伤期间，住院二十天，扣完我所有工资，是否可以走劳动法

更新时间：2022-07-15 10:40:48

问题描述：

你好，我想咨询一下。我在工作时不小心扭伤了颈椎，并从自己的口袋里检查了这种疾病。我以前从未患过这种病。医院诊断出了突发症状。当我在工作中受伤时，我住院了20天。扣除我所有的工资后，这还不够。我不得不向单位支付550英镑。我能遵守劳动法吗

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

2022-07-15 10:40:48

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