你能帮我一个忙吗???我在浙江嘉兴闻泰工作到20号,但是工资还没到。其他人的工资已经到了。我不知道发生了什么事。晚上12点还是这样。但是劳动合同上写着每月20号发工人工资。一直不发怎么办?。。请帮我!

更新时间:2022-12-05 16:56:41
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你能帮我一个忙吗???我在浙江嘉兴闻泰工作到20号,但是工资还没到。其他人的工资已经到了。我不知道发生了什么事。晚上12点还是这样。但是劳动合同上写着每月20号发工人工资。一直不发怎么办?。。请帮我!!
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    老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。
    2022-12-05 16:56:41
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你好,律师,我是来餐饮公司工作的。他说每个月20号发工资。然后我就来早了。如果是在上个月的某一天。然
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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上个月我在工地上做了4天。我的年龄没到,但是现在没生活费了,工资又不发,请问这个怎么处理啊?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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到现在还不发,我们没有劳动合同,工资到现在还不发,不给发工资,我们怎么办?
你好,这个申请劳动局处理,工资部分可以要求经济补偿。
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来的时候说好了压20天工资,28号要是还不发工资,我们怎么办?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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别人工资都到了,我的还不发,是不是不给了?
你好,可以问问公司,必要时可以申请劳动仲裁
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最近公司要求我们员工建微信群,用来发公司的优惠活动。强制要求群里人数,请问公司要求合理合法吗?
不合法。员工可与公司协商,表达自身意见和关切。如公司不予理睬,可向劳动监察部门反映情况,维护自身权益。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律纠纷。
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在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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请问法院什么时候上班
一般法院是下午2:00上班。法院是国家机关,实行的是同一工作时间,其中夏天适当有变化。法院工作时间为:早8:30-12:00午为:2:00-5:30分。注:不同
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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