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我签合同为一年，合同约定试用期三个月，现在三个月过了说让我延期一个月，这样合法吗？
更新时间：2022-07-15 11:48:33
问题描述：
我签了一年的
合同
。合同规定试用期为三个月。三个月后，我说要延长一个月。这合法吗？
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我国法律规定，试用期与劳动合同的期限相对应，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-07-15 11:43:57
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-07-15 11:45:57
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你好，可以申请
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2022-07-15 11:48:33
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一年期限的劳动合同约定三个月的试用期是否违法
劳动合同纠纷
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面试时约定试用期是三个月，但是合同签了六个月，现在通知试用期被延期了
那你们劳动合同签订的是多长时间呢？
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解除劳动合同
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原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如有争议的，申请劳动仲裁
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劳动合同约定试用期半年合法吗
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入职当天签定劳动合同，期限为一年，试用期三个月，面试时说试用期是12个月（好像是）请问这样合法吗？
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面试的时候说的是试用期三个月，但是我已经满了三个月，还说签的三年合同，试用期可以是6个月，合法吗？
你好！请问你们合同签订的是工作时间及试用期间是多久？
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