非全职用工人员提前一周打离职会被克扣3天工资合理吗

更新时间:2022-07-15 12:18:04
问题描述:
非全日制员工提前一周离职,扣三天工资是否合理
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-15 12:12:56
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-07-15 12:14:59
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    2022-07-15 12:18:04
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