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劳动合同纠纷
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我在饭店工作,我已经打离职一个多月了老板一直不批,是不是可以直接走了然后等到开支的日子就可以来开支了,我们没签劳动合同
更新时间:2022-07-15 12:44:57
问题描述:
我在一家酒店工作。我已经辞职一个多月了。老板还没有批准。我可以直接去,等到支出日吗。我们没有签订劳动
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你好,可以申请
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2022-07-15 12:41:46
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可以向当地的劳动办投诉
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-15 12:44:57
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酒店拖欠工资,辞职不批,我该怎么办
劳动合同纠纷
310
你好,在服装厂上班,没有签合同,提前一个月和老板说离职,老板没有招到人,不批可以直接走吗
你可以去和公司协商处理的起诉
全部7个答案 >
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没签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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我在一个会馆工作,然后已经干半年了,我打离职也已经一个多月了,说了我走就没有工资了,我俩也没签合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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您好,我还在工厂上班,打离职一个多月了,领班以各种各样原因不许走,我该怎么做
可以到劳动监察大队投诉
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在饭店吵架了,我们已经提离职很久了,一直没批,突然走了不给开支怎么办
根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要
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我是新员工 ,干二十天离职回来念书,不给批,还说要干大半年才可以走,要不便是要我自动离职,也是不发工
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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也没签合同,工作了十几天辞职了,离职当天老板说要下个月才能拿工资,我该怎么办?
您好,这个一般按照协议的了。
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上班一个多月了,没签合同,跟老板说了离职,老板说等招到人,我可以直接走吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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工作半个月左右提出离职,没有写离职信,我们也没有签劳动合同,现在老板压着工资不让走。我应该怎么办
您好,可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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要辞职的单位百般为难怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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实习期间离职是否需要缴纳违约金
实习期离职违约金视协议而定。如协议无约定,则无需支付。有约定时,需审视条款合理性,不合理可协商修改或寻求法律帮助。合理情况下,按协议履行,避免违约风险。
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劳动合同两份文本皆由公司保管是否违反劳工法规?
公司应交付劳动合同。具体操作:1. 劳动者向公司索要应持有的合同文本。2. 若公司拒绝,可向劳动局投诉并提供相关证据。3. 劳动局将调查并责令公司改正,确保双方
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扣工资是否合理?
可以向劳动局投诉
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法人不一样,这种情况能得到补偿吗?
可以劳动仲裁补偿劳动仲裁
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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