你好,我是施工现场的水电工人,工资是口头协议,上个月工程分包出去了,到目前为止工资还没有结清,老板也不打算给我们这些苦兄弟结账。我去项目部询问情况,但没有效果。怎么解决?

更新时间:2022-12-05 16:44:42
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你好,我是施工现场的水电工人,工资是口头协议,上个月工程分包出去了,到目前为止工资还没有结清,老板也不打算给我们这些苦兄弟结账。我去项目部询问情况,但没有效果。怎么解决?
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我们是农民工,是和上司口头说的承包商,之后工地结束了。他没有按以前约定的工资付给我们。我们该怎么办,
你好!你是一直在向建筑商讨要欠款吗?可以与建筑商协商或者向人民法院起诉,但要有证据
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我给有资质的个人上司安装建筑自来水,工程完成两年了。工资没有结算。本人和个人上司之间没有合同和协议。
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
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我们是工地民工,包工头拖欠工资。公司负责任人告诉我们,但我们只和包工头有口头协议,我们该怎么办?
找信访局,闹出动静才有人管,堵公司大门,公司失职,应该有农民工工资保证金
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
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