公司拖欠工资,加班费没有给足,我可以辞职吗?公同能经济陪尝吗?

更新时间:2022-07-15 12:52:30
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公司拖欠工资,加班费不够。我能辞职吗?龚彤能陪你吗?
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-07-15 12:50:15
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    对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。
    劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿
    2022-07-15 12:50:51
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    建议申请劳动仲裁维权
    2022-07-15 12:52:30
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公司拖欠工资,未与员工签订劳动合同,员工辞职,能否得到经济赔偿?具体赔偿是怎样的?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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公司拖欠工资,个人退休能得到经济补偿吗?公司拖欠工资和保险,个人退休能得到经济补偿吗?我应该办什么手
可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三
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在现公司工作6年了,4月份的工资,主动提出离职,会有经济补偿吗?如果单位不给,该怎么维权?
可以用这个理由提出劳动仲裁,但如果只是延时没有少发不发,可能还难以获得经济补偿金。
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他们克扣我的工资,当然我也有违纪,请问这个工资能要回来了吗?没有签合同,我现在能离职吗?
克扣工资、不签订劳动合同属于违法行为,同时若您的过错没有给公司造成损失或其他损害则公司应当给您赔偿。试用期届满后员工离职应当提前30天通知用人单位,为避免公司索
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想辞职,单位经常性的加班加点,有时加班费还不给,我辞职的话,单位会给经济补偿吗?
 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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