您好,本单位以试用期不符合录用标准为由,通过电子邮件终止劳动合同,未支付拖欠工资和报销款。因为不同意自动退休扣除绩效,想去仲裁。仲裁期间必须亲自到场交资料吗?因为新单位不方便请假?

更新时间:2022-07-15 15:37:57
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您好,本单位以试用期不符合录用标准为由,通过电子邮件终止劳动合同,未支付拖欠工资和报销款。因为不同意自动退休扣除绩效,想去仲裁。仲裁期间必须亲自到场交资料吗?因为新单位不方便请假?
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    公司拖欠工资如何申请仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
    2022-07-15 15:37:01
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